多年来，集团在工作中和生活中对女职工给予大力支持，提供了诸多解决问题的路径，从政策和制度上为女职工提供了有效保障，让女职工在兼顾家庭责任与工作责任的路途上增强了自信与克服困难的决心。

产权市场是受理资产交易的类金融行业，没有高强度的体力劳动，但是对从业人员专业知识的储备、沟通协调能力要求较高。随着经济的发展，国有资产交易品类日益增加。近几年，发改委、国资委、财政部等各国资监管机构对于国有企业的资产交易监管愈加严格，社会各界对国有资产交易的关注度持续增高，相关部委对从事国有产权交易的从业人员的素质要求也越来越高，产权市场不断规范项目经理聘用制度，严格执行项目经理考核标准，从法务、财务、交易规则政策等方面进行专业测试，通过内部、外部培训提高项目经理专业知识的储备。项目经理在完成基础业务的同时，要挤出时间学习业务知识，兼顾家庭、工作和学习。

自古以来女性在家庭中对家庭成员的生活起居承担着更多的照顾义务和责任，新时代的女性更期望通过工作取得社会的尊重。在轻资产服务行业，女性具备温和、韧性强、细心等天然优势。以产权市场为例，女职工受理的业务投诉率为零，交易之后双方客户之间的一些矛盾的处理，女同志负责协调沟通往往能收到更好的效果。

为了改善客户关系，提高服务质量，产权市场要求项目经理积极贯彻上门服务的宗旨，坚持每月走访包联企业，下沉到子公司进行政策宣讲及业务指导，实现客户足不出户做交易的目标。为实现目标业务人员每年有近三分之二的时间都在异地工作，所以如何处理出差与家庭之间的关系成为了女性职工一直在研究的课题。

在科技高度发展的今天，更多智能化应用在家庭生活与工作中，比如扫地机器人的出现就完美的解放了一部分家务工作，AI系统的广泛应用将大幅提高工作效率，我相信女性职场与家庭之间的关系不再是痛点，我们将进入充分发挥女性更强的优势的新时代，为集团高质量发展作出更多的贡献。（产权市场  李辰）